Rédiger une lettre de motivation pour un job d’été

Que vous choisissiez de devenir un plongeur, un animateur, un bagagiste, un baby-sitter, un réceptionniste ou un serveur pendant les vacances d’été, vous avez besoin d’une lettre de motivation solide. En effet, même pour un emploi d’été, une lettre de motivation bien rédigée augmentera vos chances d’obtenir l’emploi que vous souhaitez. Voici quelques conseils pour convaincre un recruteur avec une lettre de motivation efficace pour un job d’été.

L’intérêt d’une lettre de motivation pour un job d’été

Si le recruteur demande expressément une lettre de motivation en complément de votre curriculum vitae, elle est évidement obligatoire pour que votre candidature soit prise en compte. Par contre, dans le cas où il ne le demande pas, il vaut mieux en rédiger systématiquement, et ce, même pour un job d’été de courte durée.

S’il s’agit d’une candidature spontanée pour un emploi saisonnier ou pour une recherche de stage,  une lettre de motivation est aussi vivement recommandée. Si l’employeur ne recrute pas dans l’immédiat, elle sera gardée dans sa base de données en vue d’une éventuelle disponibilité de poste.

Comme tout autre poste, une lettre de motivation est utile pour vous démarquer par rapport à d’autres candidats. Elle vous permet de démontrer au recruteur quant au sérieux de votre candidature. Celle-ci vous permet également de le rassurer quant à votre réelle motivation pour un poste précis.

La structure d’une lettre de motivation job d’été efficace

Comme les autres types de lettres de motivation, précisez, en premier lieu, comment vous avez eu connaissance de l’offre. Pour une candidature spontanée, exposez les raisons pour lesquelles vous postulez.

Certains candidats ne rédigent pas de lettre personnalisée. Pourtant, ce paragraphe vous permet de démontrer l’intérêt que vous portez pour le poste proposé.  Montrez que vous vous intéressez précisément à l’entreprise et non pas à une autre en mentionnant son nom. Montrez que vous connaissez l’entreprise en question.

Même si ce détail n’est pas obligatoire, précisez votre situation, étudiant, sans emploi ou autre.

Précisez vos expériences plutôt que vos diplômes sauf bien évidemment si le job nécessite un diplôme précis. Citez les postes que vous avez déjà occupés et les missions que vous avez déjà effectuées et qui sont similaires à celles du poste auquel vous postulez. Mentionnez les compétences que vous avez et qui se rapportent à celles demandées pour le job d’été.

Avancez également aussi bien vos qualités humaines que personnelles. En général, pour un job d’été, ce sont plutôt les qualités que l’expérience du candidat qui attirent le recruteur, et ce, quel que soit le profil, étudiant, sans emploi ou autres. Ainsi, mettez en avant vos qualités surtout celles qui se rapportent au poste demandé.

Pour un job d’été, en général de courte durée, il est primordial de préciser vos périodes de disponibilité.

Dans le dernier paragraphe, proposez une éventuelle rencontre, un entretien, avec le recruteur. Pour finir, ajoutez une formule de politesse.

Quelques conseils pour une lettre de motivation accrochant

Même sans expériences, montrez son enthousiasme peut faire toute la différence. Pensez à rendre votre lettre de motivation la plus personnalisée possible. Elle doit être unique.

Vous pouvez toujours vous inspirer d’autres lettres de motivation. Toutefois, évitez absolument le « copier-coller ». Assurez-vous également de ne pas se tromper de destinataire. Et n’oubliez pas de dater votre lettre.

Relisez-la. Pensez également à la faire relire par une autre personne pour vous assurer qu’elle soit compréhensible.  Pour espérer faire la différence, et inciter le recruteur à garder votre lettre, elle doit être simple et claire. Surtout, évitez les fautes d’orthographe. Elle doit être absolument agréable à lire.

Conclusion

Certains candidats négligent la lettre de motivation pour job d’été pensant qu’il s’agit d’un simple emploi saisonnier. D’autres la considèrent même comme une perte de temps. Par contre, même s’il s’agit d’un emploi de courte durée contrairement aux autres emplois, les recruteurs reçoivent sans doute des centaines de candidatures. Une lettre de motivation pertinente vous permet certainement de faire la différence et d’augmenter votre chance d’être sélectionné.

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